働く女性の派遣活用
各種社会保険完備で福利厚生も充実、有給制度もある派遣会社の派遣スタッフとして仕事をしていても、他の派遣会社と掛け持ちで派遣の仕事をしてしまうと、規定を満たせずに、せっかくの有給もとれないことがあります。
同じ会社へ同じ職種での派遣であっても、派遣会社によって時給などの条件が違うことがありますので、掛け持ちで、より良い条件の派遣の仕事を得たいというのは当然のことではありますが、せっかくの有給や保険などを利用できないのではかえって損をしてしまいます。
扶養家族として扶養の範囲内で働きたい、といった場合は別ですが、女性が自立して派遣で仕事をして行くのであれば、派遣会社の保険や有給、福利厚生を最大限活用できるように工夫することも大事です。